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人才戰略

  人力資源是第一資源,是飛龍公司生存之本。培養和建設結構合理、素質較高的人才隊伍,充分發揮各類人才的積極性、主動性和創造性,是提升公司核心競爭力的重要保證。近年來,祥云飛龍公司注意人才培養,牢固樹立“人才是飛龍之魂,飛龍是人才之家”的理念,大力實施人才戰略,加大對人才培養和人才引進的力度,為公司持續發展提供了強有力的技術支持和智力保障。

  在當今資源越來越緊缺的前提下,發展循環經濟即是大勢所趨,也是企業的必然選擇。循環經濟的建設需要企業作為主力軍,而企業建設循環經濟必須以人才建設為基礎。人才是企業建設循環經濟的尖兵。在發展循環經濟的過程中,公司充分發揮技術創新的主體功能,走出了一條自已的路:以生產基地為依托,以專家為技術骨干成功地研發了資源合理利用和綜合回收等系列具有優勢的技術。

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  云南祥云飛龍再生科技股份有限公司成立于1998年,經過多年的研究與探索,已發展成為一家利用自有研發國際領先技術,以二次物料作為主要生產原料,以0#鋅、精鉛以及銦、銀、金、銅等金屬為主要產品,以資源的高效清潔利用和循環經濟為核心的具有較強發展優勢的再生資源綜合回收利用企業。...

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